在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮與國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的號(hào)角中，晟祥銅業(yè)緊緊錨定中色大冶“123456”學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作部署，將理論學(xué)習(xí)的赤誠(chéng)、互學(xué)互鑒的熱忱、創(chuàng)新實(shí)踐的豪情與機(jī)制保障的堅(jiān)守深度融合，以思想破冰點(diǎn)燃奮進(jìn)之火，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)凝聚團(tuán)隊(duì)合力，在學(xué)習(xí)賦能的道路上踏出鏗鏘足跡，為建設(shè)“優(yōu)高美強(qiáng)好”新有色注入了晟祥力量。

思想鑄魂，在理論滋養(yǎng)中凝聚奮進(jìn)共識(shí)

政治建設(shè)絕非空洞的口號(hào)，而是扎根心底的信念、指引方向的明燈。晟祥銅業(yè)始終將其置于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的首位，用心搭建起“領(lǐng)學(xué)+研討+自學(xué)”的常態(tài)化學(xué)習(xí)陣地，全年開(kāi)展了8次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，每一次都秉持高度的使命擔(dān)當(dāng)，聚焦黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神和中央八項(xiàng)規(guī)定精神等內(nèi)容，讓黨的創(chuàng)新理論如春雨般浸潤(rùn)每一名職工的思想土壤。

11月10日，在黨總支理論學(xué)習(xí)中心組第八次學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，“解放思想、做優(yōu)晟祥銅業(yè)”的主題，迅速激發(fā)了班子成員的討論熱情。大家逐字逐句研學(xué)黨的二十屆四中全會(huì)公報(bào)、“十五五”規(guī)劃等重要內(nèi)容，公司未來(lái)的戰(zhàn)略藍(lán)圖、科技創(chuàng)新的攻堅(jiān)方向、黨建與經(jīng)營(yíng)的融合路徑、人才培育的暖心方案，每一個(gè)議題都緊貼企業(yè)發(fā)展、呼應(yīng)職工期盼。最終達(dá)成的共識(shí)中，承載著沉甸甸的責(zé)任：要向著行業(yè)前沿奮力邁進(jìn)，夯實(shí)公司穩(wěn)健發(fā)展的根基；要構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新體系，讓技術(shù)人員的智慧閃光；要打破黨建與經(jīng)營(yíng)的壁壘，推動(dòng)黨員在關(guān)鍵崗位擔(dān)當(dāng)作為；更要優(yōu)化激勵(lì)、拓寬渠道，為每一名奮斗的“晟祥人”破解成長(zhǎng)瓶頸。這場(chǎng)學(xué)習(xí)，將思想的共鳴轉(zhuǎn)化為全員并肩前行、攻堅(jiān)克難的行動(dòng)自覺(jué)。

互學(xué)互鑒，在交流碰撞中激發(fā)組織活力

成長(zhǎng)的道路，從來(lái)不是孤軍奮戰(zhàn)。為探尋黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑，11月19日，晟祥銅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)支部書(shū)記、黨務(wù)工作者，帶著強(qiáng)烈的求知欲奔赴冶煉廠電解車間二支部“取經(jīng)問(wèn)道”。

在冶煉廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，大家仔細(xì)觀摩安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的每一處細(xì)節(jié)；在黨員活動(dòng)室，認(rèn)真翻閱“三會(huì)一課”的每一頁(yè)臺(tái)賬；在創(chuàng)新工作室，圍著技術(shù)骨干追問(wèn)實(shí)操中的每一個(gè)訣竅。交流過(guò)程中，從“導(dǎo)師帶徒+技能比武+職稱晉升”的人才培育閉環(huán)，到黨員先進(jìn)性量化考核的精細(xì)管理，再到“黨建+班組”的生動(dòng)實(shí)踐，雙方毫無(wú)保留地分享，讓專業(yè)困惑在探討中一點(diǎn)點(diǎn)消解，也為晟祥銅業(yè)優(yōu)化管理模式找到了“金鑰匙”。臨別時(shí)，一份常態(tài)化互動(dòng)的約定悄然達(dá)成——未來(lái)要互派骨干學(xué)習(xí)、共享創(chuàng)新成果。

此外，公司搭建的線上線下多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工自主學(xué)習(xí)提升敞開(kāi)了大門(mén)；針對(duì)不同群體定制的培訓(xùn)計(jì)劃，精準(zhǔn)對(duì)接個(gè)人成長(zhǎng)需求；學(xué)習(xí)成果與績(jī)效考評(píng)掛鉤的機(jī)制，給足了職工學(xué)習(xí)的底氣與動(dòng)力。這些舉措，共同為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)筑牢了堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)效根基。而即將在12月中旬舉辦的“智匯晟祥?微講堂”競(jìng)賽，更是公司為職工搭建的展示才華、交流成長(zhǎng)的暖心舞臺(tái)，讓心與心交流、智與智碰撞，持續(xù)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)用轉(zhuǎn)化，在實(shí)干篤行中收獲豐碩成果

學(xué)習(xí)的意義，最終要體現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的成效。在晟祥銅業(yè)銅加工SCR創(chuàng)新工作室，“項(xiàng)目攻堅(jiān)+微創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，讓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為可見(jiàn)可感的業(yè)績(jī)，也化作職工臉上的笑容與心中的自豪。

4項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破，源自技術(shù)團(tuán)隊(duì)不舍晝夜的辛勤付出。高精扁漆包線用銅桿的開(kāi)發(fā)，讓銅桿表面銅粉量降低了33.8%，明顯減輕了一線職工的負(fù)擔(dān)；明確關(guān)鍵參數(shù)，使鑄輪壽命從5萬(wàn)噸躍升至6萬(wàn)噸，既降低了生產(chǎn)成本，又減少了設(shè)備檢修頻率；研發(fā)的環(huán)保型軋機(jī)過(guò)濾布清洗回收裝置成功拿下2項(xiàng)專利，讓技術(shù)人員的創(chuàng)新價(jià)值得到了行業(yè)認(rèn)可；原料多元化連鑄技術(shù)實(shí)現(xiàn)單噸成本降低，為公司穩(wěn)健發(fā)展、職工福利提升壓實(shí)了經(jīng)濟(jì)底盤(pán)。還有4項(xiàng)微創(chuàng)新項(xiàng)目，也交出了亮眼成績(jī)單。干燥箱氣源改造，使銅桿打滑率降至2%，促使產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定；水箱進(jìn)水控制改造，實(shí)現(xiàn)軟水合格率100%；鑄機(jī)涂炭配氧改造，將銅桿探傷合格率提升至99%；凈水器濁水處理改造，根治了漫池難題。截至10月份，創(chuàng)新工作室已累計(jì)申請(qǐng)專利6項(xiàng)，還一舉斬獲湖北省標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理實(shí)踐標(biāo)桿、黃石市QC成果發(fā)布會(huì)三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。這些成績(jī)凝聚著每一名“晟祥人”的汗水，是公司以學(xué)賦能、以實(shí)干圓夢(mèng)的生動(dòng)寫(xiě)照。

潮涌東方風(fēng)正勁，奮楫揚(yáng)帆啟新程。晟祥銅業(yè)用學(xué)習(xí)夯實(shí)根基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、實(shí)干贏得未來(lái)，實(shí)現(xiàn)了組織進(jìn)步與個(gè)人成長(zhǎng)的同頻共振。展望前路，公司將繼續(xù)帶著這份對(duì)學(xué)習(xí)的執(zhí)著、對(duì)實(shí)干的堅(jiān)守、對(duì)職工的關(guān)懷，將學(xué)習(xí)成果源源不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能，為建設(shè)“優(yōu)高美強(qiáng)好”新有色續(xù)寫(xiě)更加動(dòng)人的晟祥篇章。