按照集團公司關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題組織開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，中色發展黨支部于2011年12月7日召開了黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委書記張克利出席會議并作了重要講話。會議由中色發展董事長、總經理、黨支部書記李英主持，集團公司人事部主任賈振宏、黨群工作部主任賈紅玉參加了會議。
會上，中色發展常務副總經理趙侯明代表黨政領導班子通報了2010年度民主生活會整改措施落實情況。隨后公司領導班子成員聯系企業實際，特別是公司如何確定轉型方向，謀劃公司未來發展等重大課題，結合分管工作，圍繞民主生活會主題進行了認真思考和深刻的自我剖析，進行批評與自我批評，達到了統一思想、凝聚隊伍、促進工作、共同提高的目的。
張克利書記在講話中對中色發展此次民主生活會進行了點評。他指出，中色發展高度重視此次專題民主生活會，會前認真做了大量的準備工作，領導班子成員的發言準備充分，分析深刻，會議嚴格按照集團公司黨委規定的程序進行，會議開得非常成功。張克利書記闡述了此次以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題召開民主生活會的重要性和必要性，強調深入基層、深入群眾是新形勢發展的需要，是企業發展的根本要求。在充分肯定成績的基礎上，張克利書記對中色發展下一步發展和轉型提出了三點希望和要求。一是要繼續做好傳統業務，適時參與集團內部自有土地的開發，做好項目儲備。二是做到近距離轉型，在選擇項目上要充分發揮集團的優勢、人力資源的優勢、行業熟悉的優勢，轉型項目要行業跨度小、簡捷、易行，能有所作為，能形成自己的核心競爭力；三是結合贊比亞合作園區建設和贊比亞當地市場需求，盡快走出去，尋求新的利潤增長點，形成房地產、建筑材料、貿易三大支撐板塊。同時要妥善處理好歷史遺留問題，在集團公司的支持下，了解市場走向，把握好市場，穩定好員工隊伍，實現企業長遠、可持續發展。
