2012年是中央企業法制工作三年目標及“六五”普法全面實施的關鍵年，集團公司各出資企業根據本企業實際，積極探索行之有效的工作機制，進一步提高企業依法經營管理水平，強化法律支撐作用。
2012年3月9日，中國有色集團出資企業中國十五冶建設集團有限公司（以下簡稱“中國十五冶”）在黃石召開“六五”普法推進及法律事務工作會。會議系統總結了中國十五冶近年來法制工作的成效，對下一階段的法制工作進行了安排部署。中國十五冶黨委副書記、紀委書記、總法律顧問張瑞結合企業實際，提出了下一步法制工作思路：進一步推進“六五”普法工作，打造全員工程；圍繞中心，為企業經營發展提供堅實的法律保障；完善培訓制度，規范培訓流程，加強法制培訓；加強經濟合同、規章制度、重大決策法律審核，有效控制法律風險；狠抓訴訟管理工作，高效處理涉訴案件等，全面推進中國十五冶法制工作再上新臺階。
會議期間，中國十五冶邀請專家對合同履行過程的法律風險及其防范措施進行了講解，與會人員認真學習了《中國十五冶法制宣傳教育第六個五年計劃（2011—2015年）》和《2012年法律事務工作要點》。進一步明確普法工作及法制工作重點，強化員工的法律風險防范意識，提高法律風險防控能力。
